Life with 34

　仕事の話ですが、USからも戻ってきましたし、今年は勤務形態も変わるということもあり、今現在いるチームから抜けるつもりで希望を出していました。やはり、普通に月金勤務のほうが融通が利きますし、体力的にもいいかなと。で、私自身は完全にそのつもりで毎日過ごしていたわけですが、今日になって乗しに呼び出され、残留を検討してくれるように説得されました。何でも、今の上司(入社時の面接をしてくれた上司です)が、来期からは掛け持ちしているもう一方のチームの面倒を見ることになり、私のダイレクトレポートではなくなるらしいのですが、今まで産休を取っていて復活したマネージャが新たにダイレクトレポートになり、その人の意向で私が指名されたそうな。自分の部下にしたいと言ってくれる上司が居るのは嬉しいことではあるのですが、正直、来期の体制と勤務形態は自分に向かないという気持ちもあり、素直に二つ返事とはいかないのが現実です。仮に今のチームを抜けたとしても、上司はやはりその人になってしまうので、レポートそのものは変わらないわけだったりはするのですが。
　今の仕事を続ければ給料はある程度増えますし、長い目で見れば、昇進であるとか自分にとってメリットがあるのは知っています。とはいえ、もっと長いスパンで物事を考えると、自分のキャリアであるとか、そういった面ではメリットが無いかなぁという気もして、非常に悩ましいところです。明日以降、新たに上司になるマネージャから詳細の説明を受けられるよう求めているので、もっと具体的な話を聞くことができるとは思いますが、恐らく、今現在私が知っていること以上の情報は出ないでしょう。んー、それにしても困りました。入社以来、最大の悩みどころです。